很多人辞职后没有将自己的五险一金交接好，这会导致后面遇到很多麻烦。在这里，小编帮准备要辞职的同学梳理下几个要注意的地方。

　　第一：先搞清楚五险一金指什么？

　　五险有社会养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险五大类。

　　一金就是指个人公积金，也叫公积金，能够申请办理用于贷款买房子、付款租金等主要用途。

　　第二、再看离职后对五险一金的危害？

　　1、社会养老保险：

　　国家规定社会养老保险总计交满十五年，退休后就可以刚开始按月领到养老保险金，

　　另外交关系满十五年后，交的越大领的越大。那针对社会养老保险的危害就很确立：

　　断交了之后领的养老保险金便会越来越少，这還是断交時间较短的状况，

　　假如长期未缴以至交纳期限没满十五年，那退休后就没法领到养老保险金了。

　　自然，一般而言离职后几个月或是一两年断交社会养老保险危害十分比较有限，无需过度担忧。

　　2、医保：

　　离职后，在大家断交医疗保险的下月就不可以享有费用报销现行政策了，它是较为大的危害。

　　断交3个月过渡期内能够根据再次交纳修复享有费用报销现行政策，但假如断交超出3个月就较为不便，必须再次交纳后必须再度总计缴够6个月，才可以享有费用报销现行政策。

　　也有一点便是，按照规定男士总计交满25-三十年，女士总计交满20-25年，才可以在退休后终生享有国家医保褔利。

　　假如断交造成不足医疗保险交满限期，便会危害退休后的完全免费医疗报销，自然离职一般不容易断交这么多年，尽可能在三个月内补好，也不会造成颠覆性创新危害。

　　3、生育险：

　　这针对不提前准备生小孩的人而言就无危害，若有需求的话缴够一年就可以了，但是保爷对生育保险和医疗保险合拼的信息时有了解，详细情况以本地现行政策为标准。

　　4、工伤险：

　　基本上无危害。

　　5、失业险：

　　基本上无危害。

　　6、除了社保断缴对自身的危害外，实际上也有一些很重要的潜在性危害。

　　比如购房资格、买车摇号、积分入户、孩子的教育等，假如最近有之上要求的千万别随便断交个人社保。

　　三、对于企业交的五险一金实际如何交？交是多少？

　　五险一金一般是企业和员工按占比各交一部分，企业交的占比大许多，

　　由于每一个地域交费占比都不一样，保爷这儿也不举例说明了。

　　实际详细信息能够去查一下自身的交费纪录，以支付宝钱包为例子：

　　打开支付宝--检索“生活服务”--“服务大厅”里就会有“个人社保”、“个人公积金”等选择项。

　　想查社保，就点一下个人社保进来，在“社保卡查询”中交费账务清单都是有，

　　包含每个月交纳的各类额度、本人和企业交费占比、缴费基数、是不是交纳到账都是有纪录。

　　四、离职后五险一金怎么处理？

　　离职后，找好工作得话社保五险能够迁移到下一家。

　　假如长期不工作中得话，能够挑选以灵活就业人员真实身份个人交社保。

　　短期内不工作中得话，如果有居民医保，断交一两个月没很大危害。

　　对于个人公积金，一般处理方法有二种：迁移、保存。

　　找好另一家企业就迁移，如果是辞职后没找好另一家，那么自己缴存也行。